Aktuelles & Empfehlungen

Mein Engagement gilt dem
Change Management in Traditionsunternehmen.

 

Die systemische Beratung ist mein übergeordnetes Konzept. Mein Platz ist da, wo Charakteristisches und Einmaliges Bestand haben soll – bei gleichzeitiger Sicherung der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. Hebel und Fokus meiner Arbeit ist eine moderne Unternehmens- und Führungskultur, die Mitarbeiter anzieht, motiviert und bindet.

Veränderung – ja. Brüche – nein: Die systemische Beratung kennt Wege, Impulse von außen als Anstoß für die Veränderung zu begreifen und zu integrieren. Deshalb bevorzuge ich sie.

Ihr Albrecht Schürhoff

 

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Leadership – Best Practices und Trends

Dieses Buch der Autoren Bruch, Krummaker und Vogel ist eine beeindruckende Sammlung der neuen Schule St. Gallen: z.B. ein sehr brauchbarer Ansatz, transformationale und transaktionale...

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Impulsworkshop für Führungskräfte in Stuttgart

Workshop "Impulse 2015: Systemischer führen – wie innoviere ich meinen Führungsalltag?" Aufgrund der großen Nachfrage präsentiere ich am 23.04.2015  im Literaturhaus Stuttgart einen Workshop zum Kennenlernen meiner...

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DVD Elisabeth Ferrari, Führen mit System: Systemischer!

Dieser Vortrag der bekannten Kollegin des Syst-Instituts in München entstand bei den Petersberger Trainertagen 2013. Ein erfrischend praxisnaher Ansatz, der zunächst Führung als Treffen und...

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Change-Berater

Hier ist der Start in unseren gemeinsamen Prozess: Wie kommen Sie auf Kurs und zu neuen Zielen? Was kann ein systemisches Change Management leisten? Meine Beratung liefert Antworten auf Ihre Fragen.

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Business Coach

Ich mache Sie fit durch ein abgestimmtes Konzept professioneller und persönlicher Entwicklungsschritte – gleichzeitig bauen wir Hürden ab. Business Coaching eignet sich für Einzelne und Teams.

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Facilitator

„Facilitation“ steht für meine Trainings und Moderationen. Im Training arbeiten wir mit Inhalten. In der Moderation rufe ich die Kreativität Ihrer Mitarbeiter ab und mache sie für alle sichtbar – Ihr Prozess gewinnt Gestalt.

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Wirtschaftsmediator

Konflikte gehören zum Leben Ihrer Organisation und haben Potenzial. Der Mediationsprozess weist den Weg zu Lösungen, die alle Beteiligten befürworten können.

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