Der Gründer und Leiter meines geschätzten Wieslocher Ausbildungsinstituts beschreibt eine andere Perspektive – alternativ zu herkömmlichen Konfliktlösungsverfahren.
Kulturgestaltung bedeutet Stärkung der Führungskräfte im Sinne verantwortlichen Handelns. Dass ein Konfrontieren von Unvereinbarkeiten in bestehenden Systemen nicht gerade auf Begeisterung stößt und Dilemmata präsentiert versteht sich von selbst.
Sehr zu empfehlen.