10 Fragen Selbsteinschätzung · kostenfrei · Ergebnis bleibt in Ihrem Browser

Der KI-Check

Wo steht Ihre Organisation in der Nutzung von KI? Der KI-Check ergänzt den EFQM-Quick-Check um eine eigene Linse: die KI-Reife.

10 Fragen zu vier Handlungsfeldern der KI-Reife – generiert mit Unterstützung von claude.ai

Grundlage

Vier Handlungsfelder von der Haltung bis zur Governance – abgeleitet aus der Praxis von Leitungsteams.

Vorgehen

Bewerten Sie jede Aussage ehrlich von 0 bis 100 %. Für ein belastbares Bild bearbeitet jedes Mitglied des Leitungsteams den Check einzeln.

Auswertung

Summe aller 10 Bewertungen ÷ 10 ergibt den KI-Reifegrad. Das Feldprofil nutzen Sie persönlich – sowie mit mir in einem ersten Gespräch.

Nächste Schritte

Der Check ist Einstieg und KI-Landkarte für die Strategiearbeit – nicht ihr Ersatz. Gern begleite ich Sie in der Umsetzung.

Bewertungsskala

0 % Nicht erkennbar 25 % Im Ansatz 50 % Etabliert 75 % Überprüft 100 % Vorbildlich

02 · Handlungsfeld A

KI-Haltung & Strategie

Behandeln wir KI als strategisches Thema – nicht nur als Werkzeug einzelner?

03 · Handlungsfeld B

KI in der eigenen Arbeit

Nutzen wir KI produktiv und geteilt im Arbeitsalltag?

04 · Handlungsfeld C

KI im Qualifizierungsangebot

Vermitteln wir KI-Kompetenz – passend zum Strukturwandel?

05 · Handlungsfeld D

Daten, Governance & Befähigung

Ist der KI-Einsatz verantwortungsvoll geregelt – und bauen wir Kompetenz auf?

06 · Auswertung

Fünf Reifestufen

Gesamtwert = Summe aller 10 Bewertungen ÷ 10. Ihre Stufe wird hervorgehoben, sobald alle zehn Aussagen bewertet sind.

0–25 %

Erste Schritte

KI ist Einzelinitiative. Anknüpfen: gemeinsame Haltung und ein, zwei sichtbare Anwendungsfälle.

26–50 %

Im Aufbau

Ansätze vorhanden, aber unsystematisch. Praktiken teilen, KI im Angebot verankern, Governance klären.

51–70 %

Gut aufgestellt

Solide Basis. KI strategisch in Zielbild und Angebotsportfolio führen, Wirkung messen.

71–85 %

Vorreiter

Starke KI-Reife. KI-Kompetenz zum Markenkern und eigenen Angebot für die Region machen.

86–100 %

Leuchtturm

Vorbildlich. Die Organisation gibt der Region den Takt vor und teilt ihre Erkenntnisse im Netzwerk.

07 · Feldprofil

Wo der Hebel am größten ist

Die vier Handlungsfelder im Vergleich, mit Platz für Ihre Prioritäten.

Gesamtwert

–

Feld	Handlungsfeld	Ø
A	KI-Haltung & Strategie	–
B	KI in der eigenen Arbeit	–
C	KI im Qualifizierungsangebot	–
D	Daten, Governance & Befähigung	–

Ihre Angaben werden ausschließlich in Ihrem Browser gespeichert (localStorage) und nicht an uns übertragen.

08 · Strategieprozess

KI als Beschleuniger im Strategieprozess

Der zweite Blick: Wie stark fördert KI die einzelnen Schritte? Gerade bei knapper Zeit entscheidend.

01 KI-Beitrag hoch

Standort & Analyse

Verdichtet Einzelbewertungen zu einem Reifegradprofil, erkennt Muster.

02 KI-Beitrag hoch

Ecosystem-Recherche

Strukturiert Trends, Förderkulisse, Wettbewerb und Stakeholder zur Rohkarte.

03 punktuell

Purpose & Vision

Spiegelt und schärft Formulierungen – der Sinn kommt vom Team.

04 mittel–hoch

Strategie & Szenarien

Generiert Szenarien, prüft blinde Flecken, liefert Gegenargumente.

05 mittel

Umsetzung (OKR)

Operationalisiert Ziele, schärft OKR und Maßnahmen; danach Monitoring.

06 KI-Beitrag hoch

Dokumentation

Live-Mitschrift, Clustering, Verdichtung – Doku fast in Echtzeit.

Leitprinzip

KI verdichtet und beschleunigt die Analyse – der Mensch trifft die Richtungs- und Wertentscheidungen.

Reden wir über das, was wirklich zählt.

45 Minuten, kostenfrei. Sie erhalten von mir eine ehrliche Resonanz zu Ihrem Anliegen – und eine klare Aussage, ob und wie ich helfen kann.

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