Die Zeiten sind eng, ökonomisch gesehen. Dennoch wollen Sie loslegen, denn Corona hat Ihnen gezeigt, wie sehr das Brennglas auch auf Sie, Ihr Team, Ihre Organisation gerichtet ist.
Sie wissen nur zu genau: Veränderung beginnt immer bei sich selbst. Wie gut also sind Sie heute im Kontakt zu sich, Ihren Mitarbeitenden und Ihren Teams?
In das Starterpaket habe ich drei knackige Change-Modelle gepackt, die Sie richtig abholen.
Wo stehen Sie und Ihr Team gerade jetzt? Welcher Entwicklungsschritt steht an?
- Was läuft besser seit Corona? Was ist einfach nur anders? Was sollten Sie beibehalten und was ändern? Wie sichern Sie sowohl Vertrauen als auch Verlässlichkeit?
- Wo stehen Sie auf der Teampyramide von Patrick Lencioni (s. Abbildung)? Und wie kommen Sie jetzt aus dem Soll ins Haben?
Wählen Sie die richtige Schrittgröße und die Aufgabe, die Sie jetzt voranbringt.
Ihre Werte, Ihre Aktivposten und Ihre Widerstände: Wie nehmen Sie Ihre Team-Mitglieder wahr und wie bringen Sie Ihre Persönlichkeit gewinnbringend ins Spiel?
Ein Profile Dynamics Profil erlaubt einen Blick auf Ihre Werte. Wir sprechen über Ihre Aktivposten, Ihre Widerstände und Ihre Energiebilanz. Keine Sorge: Ihre Teammitglieder kennen sie schon längst.
Erkennen Sie das für Sie optimale Spielfeld und sorgen dafür, dass Sie Ihre Stärken für Ihre bestmögliche Wirkung ins Licht drehen. Denn nur so wird es Ihnen gelingen, Ihre Mitarbeitenden persönlich zu erreichen und Ihr Arbeitsumfeld in Ihrem Sinne zu gestalten.
Wie finden Sie den situativ richtigen Führungsmix aus direktiv, beratend-coachend, moderierend-facilitativ?
- Wie gelingt Führung differenziert? Mit welchen Entscheidungskriterien arbeiten Sie in Sachen analog vs. digital?
- Wie balancieren Sie die drei Führungskomponenten? Jede Führungskraft hat in der Frage ihre Stärken und Vorlieben. Welche Seiten der Führung praktizieren Sie gern, wo dagegen müssen Sie im Sinne von agiler, moderner Führung bewusst nachsteuern?
- Wie stützen Sie sich und Ihre Team-Mitglieder in Sachen Resilienz? Erfahren Sie, wie und weshalb Achtsamkeit als Zugang wirksam ist.
- Und schließlich schauen wir auf den größeren Wurf und sprechen über den generativen Wandel in einer Dialog-fördernden Organisation.
Die Realität ist vielfältiger als jedes Modell. Lernen Sie, jeweils passend zu den beteiligten Persönlichkeiten und Aufgaben agieren.
In diesem Paket enthalten:
- 2 Coaching-Sitzungen online, mit 2 Wochen Reflexionszeit (plus situatives eMail-Coaching)
- Persönliches Werteprofil Profile Dynamics®
- Praxis-Tipps und Tools für das Gelingen
Ihr Invest:
600 € plus MwSt
Für jede weitere Person im Team zzgl. 150 € plus MwSt.
Das Starterpaket erweitert Ihr Potenzial mit einem einfach zu bedienenden Mix aus drei Online Tools.
Starten Sie jetzt durch und sichern Sie sich Ihr Starterpaket!