Aktuelles & Empfehlungen

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Webinar: Agile Führung

„Wir dürfen uns unsere Organisation nicht einfach agil reden“ Wie mich die Arbeit am agilen Mindset für Führungskräfte motiviert und warum ich dies für eine große Chance persönlichen Wachstums für Führungskräfte halte.  Am 28.9. um 15:30 möchte ich gemeinsam mit meinem Netzwerkpartner Alexander Schaaf von key2agile zu einem PROZESS einladen, an dessen...

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Der generative Change (1) – Wenn Sie noch nicht alles wissen und genau deshalb starten wollen

Der generative Change am Beispiel fach- und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Auf neue Herausforderungen am Markt müssen wir adaptiv (= sich anpassend) reagieren. Dies ist zwingende Notwendigkeit für jedes Unternehmen und jede Organisation. Change ist überall, schon lange. Inzwischen macht sich vielerorts eine gewisse Ermüdung bemerkbar. Was halten Sie davon, Ihren anstehenden Change dieses Mal...

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Leadership Alignment Coaching (Ebene 1)

Der Spannungsbogen von Achtsamkeit zur balancierenden Führungspraxis – von Einstieg und Weg des Coachingprozesses. Weshalb ausgerechnet Achtsamkeit? In unserer protestantisch geprägten Arbeitswelt verlangen wir uns viel ab. Viele Organisationen sind immer noch klassisch-hierarchisch geprägt – und der Krisenmodus der Pandemie hat diese Wirkungen verstärkt.  Führungskräfte fühlen sich im Machtgefüge von Organisationen...

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Leadership Alignment Coaching (Einführung)

Klarheit, Kraft und Substanz für den Neustart nach einer kräftezehrenden Pandemie-Erfahrung Nach 15 Monaten Pandemie-Erfahrung sind viele Führungskräfte auf der Suche nach neuen Ansätzen für die Selbst- und Teamführung. Sie auch?  Neustart heißt: Ein Aufbruch genau jetzt braucht eine stabile Ressourcenlage auf Ihrer Seite, denn sie beeinflusst Ihre Strahlkraft auf das Team. Das...

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„Neustart“ heißt: Teams direkt in die Kraft bringen

Die letzten Monate haben Führungskräfte wie Mitarbeitende stark gefordert – und manchmal überfordert.  Gelitten haben häufig die inneren Bindungen im Team. Wie können wir Zumutungen durch die Pandemie auffangen?  Und gleichzeitig neu erworbenes fruchtbar machen, indem wir neuen Schwung in Ihr Teambuilding bringen? Denn: Neue Changes und Herausforderungen kommen garantiert – und...

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