Business Coaching
Aufgabe des Business-Coachings ist es, die mentale Landkarte eines Coachees in Bewegung zu bringen, so dass er sich neue Handlungsmöglichkeiten erschließt und sein Beziehungs- und Leistungsspektrum aufmerksam und achtsam erweitert. Als Business Coach bin ich eine Art Entdeckungshelfer.
Führungskräfte verbessern mit Hilfe eines Coachings ihre Selbststeuerung und Kommunikation im Führungsalltag. Sie ändern außerdem ihre Sicht auf ihre Rolle, indem sie sich z.B. mit dem Konzept der „8 Wege im Flow“ vertraut machen. Ein Coaching unterstützt z.B. Maßnahmen des Change Managements wie das Ausbilden von “Change Agents“.
In jedem Führungskontext gibt es Entwicklungserwartungen – und die sollten klar kommuniziert werden. In einem 6-Augen Gespräch formulieren wir sie als Ziele. Diagnostik der Passung Mensch – Arbeit und Persönlichkeitsprofile funktionieren nicht nur in Assessment und Qualifikation – sie haben sich auch im Business Coaching bewährt.
