Dieses Buch der Autoren Bruch, Krummaker und Vogel ist eine beeindruckende Sammlung der neuen Schule St. Gallen: z.B. ein sehr brauchbarer Ansatz, transformationale und transaktionale Führung in ein Konzept zu bringen. Auch sehr gelungen: Fallstudien und vor allem eine Essenz des Modells der „Organisationalen Energie“.
Mein Fazit: Unbedingt lesenswert!