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Dieser Vortrag der bekannten Kollegin des Syst-Instituts in München entstand bei den Petersberger Trainertagen 2013. Ein erfrischend praxisnaher Ansatz, der zunächst Führung als Treffen und Mitteilen schwieriger Entscheidungen klar definiert - und damit auch die Herausforderung, inwieweit diese Entscheidung vom Mitarbeiter auch verstanden und umgesetzt wird. Für den Explorationsprozess zwischen...

Der Gründer und Leiter meines geschätzten Wieslocher Ausbildungsinstituts beschreibt eine andere Perspektive - alternativ zu herkömmlichen Konfliktlösungsverfahren. Kulturgestaltung bedeutet Stärkung der Führungskräfte im Sinne verantwortlichen Handelns. Dass ein Konfrontieren von Unvereinbarkeiten in bestehenden Systemen nicht gerade auf Begeisterung stößt und Dilemmata präsentiert versteht sich von selbst. Sehr zu empfehlen. Zum Video