Die Pandemie-bedingte Digitalisierung hat in Organisationen neue Erfahrungen in Selbstverantwortung und Zusammenarbeit ermöglicht. Virtuell, aber auch analog und hybrid gilt: Wie gut gelingt es uns, „Räume“ zu erleben und zu „halten“, in denen wir oft nicht so genau wissen, was kommen wird?
Und was bedeutet eigentlich Führung in diesem Kontext?
Gervase Bushe hat für diese Kompetenz mit seinem Ansatz der dialogischen Organisationsentwicklung und des generativen Wandels eine Basis geschaffen.
Ich freue mich sehr, diese Veranstaltung mit ihm gemeinsam im Rahmen der Berliner Facilitation Week zu moderieren.
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