Aktuelles & Empfehlungen

Klarheit, Kraft und Substanz für den Neustart nach einer kräftezehrenden Pandemie-Erfahrung Nach 15 Monaten Pandemie-Erfahrung sind viele Führungskräfte auf der Suche nach neuen Ansätzen für die Selbst- und Teamführung. Sie auch?  Neustart heißt: Ein Aufbruch genau jetzt braucht eine stabile Ressourcenlage auf Ihrer Seite, denn sie beeinflusst Ihre Strahlkraft auf das Team. Das...

Die letzten Monate haben Führungskräfte wie Mitarbeitende stark gefordert – und manchmal überfordert.  Gelitten haben häufig die inneren Bindungen im Team. Wie können wir Zumutungen durch die Pandemie auffangen?  Und gleichzeitig neu erworbenes fruchtbar machen, indem wir neuen Schwung in Ihr Teambuilding bringen? Denn: Neue Changes und Herausforderungen kommen garantiert – und...

Alle Unternehmen hat Corona „kalt erwischt“, wenn auch in sehr unterschiedlichen Situationen und mit einer bisweilen bizarren Mischung aus Entschleunigung und extremer Digitalisierung. Jetzt regieren Ungewissheit und Ambiguität. Wie geht es jetzt weiter, wo „alles wieder hochfährt“? Wie nutzen wir unsere kreative Unruhe für neue Entwicklungschancen? Und wie schützen wir uns...

Die Pandemie-bedingte Digitalisierung hat in Organisationen neue Erfahrungen in Selbstverantwortung und Zusammenarbeit ermöglicht. Virtuell, aber auch analog und hybrid gilt: Wie gut gelingt es uns, „Räume“ zu erleben und zu „halten", in denen wir oft nicht so genau wissen, was kommen wird?  Und was bedeutet eigentlich Führung in diesem Kontext?  Gervase Bushe...

Best Practices für die Moderation von Online Sessions Schaffen Sie eine Lernlandschaft aus zwei bis drei möglichst einfachen Tools. Mein präferiertes Tool ist und bleibt ZOOM, weil es so leicht zu handhaben ist – gerade wenn ich mit Untergruppen arbeite. Microsoft Teams scheint sich als stärker administriertes Tool durchzusetzen. Von Tools,...